Si te vas a casar o tienes pensado hacerlo, primero darte la enhorabuena. Y aprovechar para darte unos consejos laborales que te vendrán bien.
El permiso de Matrimonio es un permiso laboral retribuido que le pertenece a la trabajadora o trabajador por unirse legalemente a su pareja. Y está recogido en el 37.3 del Estatuto de los Trabajadores.
El trabajador o trabajadora tiene derecho a 15 días naturales de descanso que empiezan a partir del día laborable siguiente a la boda. Exceptuando si el propio día de la boda es laborable, en ese caso empezará a contar a partir del mismo día de la boda.
La ley no marca fecha para avisar a la empresa de que vas a casarte, pero desde el STR te recomendamos que lo hagas con 15 días de antelación, como mínimo. Una vez te hayas casado y agotado los 15 días, siempre está bien presentar el Acta de Matrimonio como acto de cortesía a la empresa.
Si te vuelves a casar con otra persona vuelves a tener 15 días de permiso, excepto que sea la misma persona con la que te hayas casado.
Si quieres más información no dudes en escribirnos.
Estimadas compañ
El pasado mes de marzo el Sindicato de Trabajadores (STR ) y el Comité de Empresa de la refinería de ASESA de Tarragona denunciaron, ante el Juzgado de lo Social de Tarragona número 2, el reconocimiento a los trabajadores de producción de su condición como trabajadores nocturnos.