El STR alerta del aumento de jornadas de 12 horas en Repsol Cartagena

El sindicato advierte del impacto sobre la salud de la plantilla y de los riesgos que la fatiga supone para la seguridad industrial y vial.

El Sindicato de Trabajadores (STR) alerta del incremento preocupante de las jornadas de 12 horas que se está produciendo desde hace pocos meses en el Complejo Industrial de Repsol en Cartagena, una situación que, según denuncia el sindicato, está dejando de ser excepcional para convertirse en una práctica cada vez más habitual en distintos departamentos del complejo.

Desde el STR advierten de que el recurso creciente a jornadas prolongadas no puede normalizarse en un entorno industrial de alta exigencia, donde la fatiga acumulada puede tener consecuencias directas sobre la salud de los trabajadores, la seguridad de las operaciones y la capacidad de respuesta ante cualquier incidencia.

"Estamos viendo cómo las jornadas de 12 horas se han disparado en el complejo. No hablamos de una situación puntual ni aislada. Hablamos de una tendencia que nos preocupa enormemente porque afecta directamente a la salud de los compañeros y a la seguridad de todos", señalan desde el STR.

Un ejemplo especialmente alarmante, según los datos trasladados al sindicato, es el de un solo departamento en el que se habrían realizado 203 jornadas de 12 horas en apenas dos meses. Para el STR, esta cifra refleja la dimensión del problema y evidencia la necesidad de actuar de forma inmediata antes de que la fatiga se convierta en un riesgo estructural.

El sindicato recuerda que trabajar 12 horas en un complejo industrial no equivale únicamente a alargar una jornada. Supone mantener durante más tiempo la concentración, la atención operativa, la capacidad física y mental y la responsabilidad sobre procesos industriales complejos, instalaciones críticas y entornos donde cualquier error puede tener consecuencias graves.

Desde el STR se insiste en que la salud de la plantilla no puede ser la variable de ajuste de los problemas organizativos, de planificación o de falta de cobertura de personal. El sindicato considera que si las jornadas prolongadas se están multiplicando, la empresa debe analizar las causas, reforzar los recursos necesarios y adoptar medidas para evitar que esta situación siga creciendo.

"La fatiga no se ve en una estadística hasta que ya es tarde. Se nota en el cuerpo, en la cabeza, en la capacidad de reacción y en la vuelta a casa después del turno. Un trabajador agotado después de 12 horas también tiene que coger el coche y volver a su domicilio, y eso debería preocuparnos a todos", advierten desde la organización sindical.

El STR subraya que la seguridad no termina dentro de la refinería. La acumulación de cansancio tras jornadas prolongadas puede afectar también al trayecto de regreso a casa, aumentando el riesgo de somnolencia, despistes o pérdida de atención al volante. Por ello, el sindicato considera imprescindible abordar este problema desde una perspectiva integral de salud laboral y prevención.

La organización sindical exige a Repsol que revise de manera urgente la situación, evalúe el impacto real de estas jornadas sobre la plantilla y adopte medidas organizativas que permitan reducir el recurso a turnos prolongados. Para el STR, las jornadas de 12 horas deben tener carácter excepcional y no convertirse en una solución ordinaria para cubrir necesidades estructurales.

Asimismo, el sindicato reclama que se informe con transparencia a la representación de los trabajadores sobre la evolución de estas jornadas, los departamentos afectados, las causas que las están provocando y las medidas previstas para corregir esta tendencia.

"El mensaje es claro: no se puede hablar de seguridad como prioridad mientras se normaliza que los trabajadores acumulen jornadas de 12 horas de forma masiva. La prevención empieza por no llevar a la plantilla al límite", remarcan desde el STR.

Desde el Sindicato de Trabajadores se advierte de que esta situación debe abordarse antes de que tenga consecuencias irreversibles. El STR seguirá vigilante y trasladará esta preocupación en todos los ámbitos necesarios para defender la salud de los trabajadores, la seguridad de las instalaciones y unas condiciones laborales dignas en el Complejo Industrial de Repsol en Cartagena.