Audiencia Nacional da la razón al STR en la Defensa de los Derechos Laborales en CEPSA
"Este es un paso enorme hacia la justicia laboral y el respeto por los derechos de los trabajadores"
En una decisión histórica, la Audiencia Nacional ha fallado a favor del Sindicato de Trabajadores (STR) en su demanda contra la Compañía Española de Petróleos SA (CEPSA). El fallo, que sienta un precedente significativo en el ámbito de los derechos laborales, respalda la exigencia del STR de que todo cambio de jornada en los centros de CEPSA de San Roque (Cádiz), La Rábida (Huelva) y Santa Cruz de Tenerife debe ser notificado con al menos 5 días de antelación, conforme a lo establecido en el artículo 34.2 y 41.1 del Estatuto de los Trabajadores.
Esta sentencia, resultado del esfuerzo conjunto de las distintas secciones sindicales de STR del grupo Cepsa y su asesoría jurídica, no solo representa una victoria legal sino también un avance en la conciliación laboral y familiar. Con este fallo, la Audiencia Nacional reconoce y refuerza la importancia de los derechos de los trabajadores y la necesidad de respetar las normativas laborales vigentes.
Los representantes de STR en CEPSA han declarado: "Este es un paso enorme hacia la justicia laboral y el respeto por los derechos de los trabajadores. Gracias a esta sentencia, se garantiza una mayor transparencia y previsibilidad en las condiciones laborales, lo que es fundamental para la planificación y el bienestar de nuestros trabajadores."